مجله سنجمان
به روز ترین مقالات را در سنجمان بیابید
بهبود پیشرفت شغلی
بهبود پیشرفت شغلی زمینههای بهبود پیشرفت شغلی زیادی برای بسیاری از متخصصان وجود دارد که میتواند بر نحوه کار آنها تأثیر بگذارد. دانستن اینکه چه چیزی میتوانید ارتقا دهید میتواند به شما کمک کند تا یک برنامه عملی برای رفع نقاط ضعف خود ایجاد کنید، که میتواند به...
7 گام برای نوآوری بیشتر در محل کار
7 گام برای نوآوری بیشتر در محل کار فناوری نوآورانه، ایدههای تجاری و راهحلهای اجتماعی، دنیایی را که ما در آن زندگی میکنیم شکل میدهند. اگر از طرحها و مفاهیم جدید و بدیع الهام گرفتهاید، ممکن است از خود بپرسید که چگونه نوآورتر شوید. در این مقاله، معنای نوآوری در...
اهداف مدیریت منابع انسانی
اهداف مدیریت منابع انسانی هنگامی که در یک سازمان بزرگ کار میکنید، ممکن است لازم باشد راههایی برای افزایش بازده، مشارکت و حفظ نیروی کار بیابید. بخشهای منابع انسانی اغلب اهداف مدیریتی را برای کمک به بهبود این جنبههای یک شرکت ایجاد میکنند. درک اینکه هدف مدیریت منابع...
مهارتهای حل مسئله در محیط کار
مهارتهای حل مسئله در محیط کار حل مسئله بخشی از کار همه است، چه مدیر باشید و چه کارمند سطح اول. یک مدیر پروژه ممکن است مشکلات را برای مشتریان و اعضای تیم خود حل کند، در حالی که سایر همکاران مشکلات را برای خود یا همکارانشان حل کنند. هر کارمندی باید فرآیند حل مسئله را...
10 هدف شغلی به عنوان یک مهندس نرمافزار (با نکات)
10 هدف شغلی به عنوان یک مهندس نرمافزار (با نکات) مهندسی نرم افزار یک زمینه رقابتی است که هر ساله اعضای جدیدی وارد آن میشوند. بسیاری از مهندسان نرم افزار افراد جاه طلبی هستند که تلاش میکنند رقابتی باقی بمانند و در این زمینه شغل خود را پیش ببرند. اگر در این حرفه...
نحوه برنامهریزی یک تجدید ساختار سازمانی موثر
نحوه برنامهریزی یک تجدید ساختار سازمانی موثر تجدید ساختار سازمان ممکن است برای رقابتی ماندن یک کسب و کار ضروری باشد، به ویژه زمانی که آنها نیاز به حفظ مزیت رقابتی خود در مواجهه با پیشرفتهای صنعت خود دارند. درک اصول اولیه تجدید ساختار میتواند به شما کمک کند تا یک...
15 ویژگی شخصیتی برتر برای نشان دادن در محل کار و در رزومه
ویژگی شخصیتی شما بر اساس شخصیت، اخلاق، رفتار و اعتقادات شماست. دانستن بهترین ویژگی شخصیتی میتواند به شما کمک کند تا آنها را بیشتر توسعه دهید و از آنها در حرفه خود به نفع خود استفاده کنید، از نوشتن یک رزومه متقاعد کننده یا نامه حمایتی گرفته تا درخواست ترفیع. در این...
اسکرام چیست و چه مزایایی دارد؟
اسکرام چیست و چه مزایایی دارد؟ مدیران پروژه و تیمهای آنها از برنامههای مختلفی مانند ابزارهای اسکرام برای کمک به مدیریت محصولات خود استفاده میکنند. ابزارهای اسکرام برنامههای نرم افزاری هستند که محصولات را با استفاده از نمودارها و تابلوها ردیابی، مدیریت و سازماندهی...
ارتباط مؤثر در محل کار
ارتباط مؤثر در محل کار روشهای زیادی برای برقراری یک ارتباط روشن وجود دارد و استفاده از آنها در ترکیبی که برای محل کار شما مؤثرتر است، باعث به حداقل رسیدن مشکلات ارتباطی در آینده میشود. برای هر کسی که در یک نقش مدیریتی است، ارتباط موثر ضروری است. در این مقاله، چهار...
ارتباطات غیرکلامی
ارتباطات غیرکلامی داشتن مهارتهای ارتباطی قوی برای ایجاد روابط شخصی و حرفهای ضروری است. دو نوع ارتباط غالب وجود دارد: ارتباطات کلامی و غیرکلامی. در حالی که بسیاری از ما از ارتباط کلامی آگاه هستیم و از آن استفاده میکنیم، ارتباط غیرکلامی اغلب آگاهانه نیست و میتواند...
![logo b (2)](https://sanjeman.com/wp-content/uploads/2023/11/logo-b-2-1.png)
چرا سنجمان؟
ارتباط با ما
مجله سنجمان
فرصتهای شغلی سنجمان
آزمونهای روانشناسی
نرمافزار جذب و استخدام ATS سنجمان
نرمافزار مدیریت عملکرد سنجمان
راههای ارتباطی :
شماره تماس و مشاوره و خرید :
01 30 31 88 – 021
شماره پشتیبانی :
38 23 49 88 – 021
ما را در فضای مجازی دنبال کنید :