سامانه جذب و استخدام
کارشناس جذب و استخدام کیست؟ | شرح وظایف + شایستگی ها
کارشناس جذب و استخدام یکی از اعضای واحد منابع انسانی است که مسئول اجرای بخش‌های مختلف فرایند جذب و استخدام، از شناسایی نیاز سازمان و پیدا کردن کارجوهای مناسب تا…
مجله سنجمان
نگاهی تازه به منابع انسانی و دنیای کار
از مدیریت و منابع انسانی تا تجربه کارکنان و توسعه سازمان؛ مطالب کاربردی و الهام‌بخش دنیای منابع انسانی را در مجله سنجمان را بخوانید.
سامانه جذب و استخدام
چک لیست انتخاب ATS | مهم ترین معیارهای خرید سامانه جذب و استخدام
سامانه جذب و استخدام یا ATS نرم‌افزاری است که برای مدیریت و سامان‌دهی مراحل مختلف استخدام مورد استفاده قرار می‌گیرد و می‌تواند زمان استخدام را تا ۶۰ درصد کاهش دهد.…
سامانه جذب و استخدام
فرایند آنبوردینگ در جذب و استخدام چیست؟ | چک لیست + پک + مراحل
فرایند آنبوردینگ در جذب و استخدام به مجموعه‌ای از فعالیت‌ها گفته می‌شود که برای آماده‌سازی و همراهی کارکنان جدید از زمان پذیرش پیشنهاد شغلی تا شروع به کار و سازگاری…
سامانه جذب و استخدام
راهکارهای کاهش هزینه استخدام در سازمان کدامند؟ | معرفی ۱۲ روش کلیدی
هر استخدام جدید برای سازمان، از انتشار آگهی و بررسی رزومه تا مصاحبه و آموزش نیروی تازه‌وارد، هزینه‌های قابل توجهی برای سازمان به همراه دارد. با بهینه‌سازی فرایند جذب و…
سامانه جذب و استخدام
قیف جذب و استخدام چیست و چگونه آن را بهینه کنیم؟
فرایند جذب نیرو از انتشار آگهی شغلی تا استخدام فرد مناسب، چندین مرحله دارد و در هر مرحله ممکن است بخشی از کارجویان از فرایند خارج شوند. قیف جذب و…
سامانه جذب و استخدام
استخر استعداد چیست و چگونه Talent Pool بسازیم؟
پیدا کردن نیروی مناسب در بسیاری از سازمان‌ها فقط به زمان انتشار یک آگهی استخدامی محدود نمی‌شود و بر این اساس، کارشناسان جذب و استخدام تلاش می‌کنند افراد توانمند شناسایی‌شده…
آزمون‌های خودشناسی
بهترین آزمون های شخصیت شناسی برای غربالگری کارجو
آزمون های شخصیت شناسی برای غربالگری به سازمان کمک می‌کنند نحوه تعامل، تصمیم‌گیری، سازگاری و شیوه مواجهه کارجو با موقعیت‌های مختلف کاری را بهتر مورد ارزیابی قرار دهد. انتخاب آزمون…
سامانه جذب و استخدام
مصاحبه ساختاریافته چیست؟ | معرفی سوالات مصاحبه استخدامی
مصاحبه ساختاریافته یکی از بنیادین‌ترین شیوه‌ها برای افزایش دقت و سرعت در پیش‌برد فرآیند مصاحبه است. در این نوع از مصاحبه، سؤالات مورد نظر از قبل داخل نرم‌افزار جذب و…
سامانه جذب و استخدام
بهترین نرم افزارهای مدیریت جذب و استخدام (ATS) کدامند؟ | معرفی ۵ سیستم ایرانی
شرکت‌‌های پیش‌رو برای افزایش سطح تاب‌آوری و کاهش هزینه‌ها، در تلاش هستند تا از روش‌های نوین استخدام مانند استفاده از سیستم‌های جذب و استخدام در حوزه منابع انسانی استفاده کنند.…
سامانه جذب و استخدام
استخدام چیست؟ | تعریف و مراحل کامل
استخدام به معنای انتخاب و به‌کارگیری فرد مناسب برای یک شغل مشخص است که در سازمان‌های بزرگ یا حرفه‌ای با استفاده از ابزارهای جذب و استخدام انجام می‌شود. در این…
سامانه جذب و استخدام
روش های نوین استخدام چیست؟ | معرفی ۱۰ روش جدید و حرفه‌ای
روش‌های سنتی استخدام همیشه نمی‌توانند مهارت، توانایی و تناسب واقعی یک فرد با شغل مورد نظر را نشان دهند، به همین دلیل رویکردهای جدید در جذب و ارزیابی نیرو مانند…
سامانه جذب و استخدام
شرح شغلی چیست و چگونه آن را بنویسیم؟
شرح شغلی به‌معنای توصیف ساختارمند تمام اطلاعات مهم در مورد شیوه فعالیت کارمندان شاغل در سازمان است. سازمان‌ها با کمک شرح شغلی می‌توانند وظایف، مسئولیت‌ها و انتظارات مربوط به آن…