توسط تحریریه | جولای 17, 2022 | استخدام, سنجمان, منابع انسانی
با ما استخدام کنید برای دریافت دمو کلیک کنید استخدام افراد با صلاحیت‌ها، مهارت‌ها و تجربیات مناسب برای موقعیت‌های شغلی موجود در موفقیت بلندمدت سازمان‌ها بسیار مهم است. آنها ممکن است دپارتمان‌های منابع انسانی (HR) خود را برای انجام کار استخدام منصوب کنند یا کار استخدام...
توسط تحریریه | جولای 14, 2022 | سنجمان, شخصیت شناسی, منابع انسانی
پرسشنامه شخصیت برای مشاغل (بخش دوم) با گذراندن مراحل استخدام، برخی از کارفرمایان ممکن است از شما بخواهند که پرسشنامه شخصیت بدهید. کارفرمایان برای این نوع تست ها ارزش قائل هستند زیرا معتقدند که بینشی از رفتار شما و تناسب بالقوه شما برای شرکتشان به آنها می‌دهد. در این...
توسط تحریریه | جولای 12, 2022 | سنجمان, شخصیت شناسی, منابع انسانی
تست شخصیت برای مشاغل با گذراندن مراحل استخدام، برخی از کارفرمایان ممکن است از شما بخواهند که تست شخصیت بدهید. کارفرمایان برای این نوع تست ها ارزش قائل هستند زیرا معتقدند که بینشی از رفتار شما و تناسب بالقوه شما برای شرکتشان به آنها می‌دهد. در این مقاله، در مورد اینکه...
توسط تحریریه | جولای 10, 2022 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
تیم‌سازی برای مدیران اگر مدیریت افرادی را بر عهده دارید، اولویت دادن به تیم سازی نه تنها مفید است، بلکه بسیار مهم است. با سازماندهی فعالیت‌های معنی‌دار و لذت‌بخش تیم‌سازی، می‌توانید بر روحیه کارکنان، بهره‌وری، حفظ و نگهداری و موارد دیگر تأثیر مثبتی داشته باشید –...
توسط تحریریه | جولای 7, 2022 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
رفتار سازمانی (OB) رفتار سازمانی (OB) چیست؟ BO مطالعه آکادمیک نحوه تعامل افراد در گروه‌ها است. اصول مطالعه BO عمدتاً در تلاشی در جهت کارآمدتر کردن مشاغل است. درک رفتار سازمانی (OB) مطالعه BO شامل حوزه‌های تحقیقاتی است که به بهبود عملکرد شغلی، افزایش رضایت شغلی، ارتقای...
توسط تحریریه | جولای 5, 2022 | انگیزش شغلی, رضایت شغلی, منابع انسانی
شخصیت شغلی علاوه بر عملکرد عینی، شخصیت فردی کارکنان نیز اهمیت دارد. به عنوان مثال شخصیت در حفظ خونسردی برای موقعیت‌های خطرناک استرس‌زا یا جلوگیری از بروز خطرات در وهله اول با رعایت مداوم دستورالعمل ها. برای تست آنلاین تعیین شخصیت شغلی همین الان کلیک کنید چرا شخصیت...
