مجله سنجمان
به روز ترین مقالات را در سنجمان بیابید
از تایپ مایرز-بریگز Myers-Briggs خود برای پیشرفت شغلی خود استفاده کنید
از تایپ مایرز-بریگز Myers-Briggs خود برای پیشرفت شغلی خود استفاده کنید تست‌های شخصیت افراد را بر اساس ویژگی‌های مشترک خاص به تیپ‌های شخصیتی گروه‌بندی می‌کند. تست Myers-Briggs، که به طور رسمی به عنوان شاخص نوع مایرز-بریگز (MBTI) شناخته می‌شود، یک ارزیابی شخصیتی شناخته...
بهترین شغل برای شخصیت‌های INTJ شاخص مایرز-بریگز
بهترین شغل برای شخصیت‌های INTJ شاخص مایرز-بریگز هر فردی شخصیت منحصر به فردی دارد که می‌تواند اهداف شخصی و شغلی او را مشخص کند. پرسشنامه شاخص نوع مایرز-بریگز (MBTI) مجموعه‌ای از سوالاتی است که افراد می‌توانند برای درک بهتر نقاط قوت، ارزش‌ها و انگیزه‌های اساسی خود به...
11 مهارت برتر برای رزومه منابع انسانی
11 مهارت برتر برای رزومه منابع انسانی در این مقاله، ما بهترین مهارت‌‌ها را برای درج در رزومه منابع انسانی ارائه می‌دهیم تا به شما کمک کند موقعیتی در این زمینه کسب کنید. یکی از مشاغل پرتقاضا و سریع‌ترین رشد امروزی، مدیریت منابع انسانی (HR) است. همانطور که حوزه منابع...
کارآموزی خارج از شرکت (Externship) چیست؟
کارآموزی خارج از شرکت (Externship) چیست؟ دانشجویان به منابع متعددی دسترسی دارند که به آنها کمک می‌کند تا حرفه خود را درست شروع کنند. یکی از این منابع، اکسترنشیپ یا کارآموزی است. در حالی که دوره‌های کارآموزی به دلیل مزایای آشکار، اغلب مورد بحث و بررسی و توجه زیاد...
مزایا و معایب برتر وکیل بودن
اگر علاقه مند به وکیل شدن هستید، مهم است که تمام جوانب مثبت و منفی این حرفه هیجان‌انگیز را در نظر بگیرید. درک مزایا و معایب این نقش به شما کمک می‌کند تا مشخص کنید آیا برای این مسیر شغلی مناسب هستید یا خیر. در این مقاله نقش یک وکیل را توضیح می‌دهیم و مزایا و معایب این...
5 گام برای ایجاد یک برنامه توسعه شغلی
5 گام برای ایجاد یک برنامه توسعه شغلی تعیین اهداف توسعه شغلی خاص و قابل اندازه‌گیری می‌تواند به شما کمک کند تا به سطح بعدی در حرفه خود برسید. در حالی که توسعه یک برنامه شغلی می‌تواند مستلزم مقدار قابل توجهی کار باشد، به شما کمک می‌کند تا بفهمید شغل بعدی به کجا...
منظور از ارشد در عناوین شغلی چیست؟
منظور از ارشد در عناوین شغلی چیست؟ همانطور که در مسیر شغلی انتخابی خود پیشرفت می‌کنید، احتمالأ عنوان شغلی شما تغییر خواهد کرد. ارتقاء شغلی شما اغلب با عنوان سطح بالاتری همراه است که سطح بالاتری از مسئولیت شما را نشان می‌دهد. درک معنای ارشد در عناوین شغلی می‌تواند به...
تجربه در مقابل شایستگی ها: تفاوت‌ها و اهمیت
تجربه در مقابل شایستگی ها: تفاوت‌ها و اهمیت کارفرمایان اغلب از نامزدها انتظار دارند که آموزش‌های قبلی یا سابقه کاری در صنعت خود داشته باشند. برخی از صنایع به یک کارمند بالقوه نیاز دارند که سال‌ها تجربه یا ارتباطات مرتبط در آن حیطه کاری را داشته باشد، در حالی که برخی...
اهمیت آموزش کارکنان
اهمیت آموزش کارکنان یکی از بهترین راه‌ها برای افزایش دانش و مهارت، آموزش است. با پیشرفت فناوری و تکامل استراتژی‌های محل کار، به متخصصان برای هماهنگی با این تغییرات، از نظر دانش و مهارت نیاز است. ارائه آموزش‌های مرتبط و مداوم به کارکنان می‌تواند به بهبود عملکرد و...
طراحی شغل: تعریف، اهمیت و استراتژی‌ها
طراحی شغل: تعریف، اهمیت و استراتژی‌ها طراحی شغل، که شامل ایجاد مشاغل جدید یا اضافه کردن مسئولیت‌ها به مشاغل موجود است، به طور فزاینده‌ای محبوب شده است. زیرا شرکت‌ها برای تحقق اهداف خود بر نقش‌های جدید و شایستگی کارکنان تکیه می‌کنند. طراحی شغل مزایای زیادی دارد و...
چرا سنجمان؟
ارتباط با ما
مجله سنجمان
فرصت‌های شغلی سنجمان
آزمون‌های روانشناسی
نرم‌افزار جذب و استخدام ATS سنجمان
نرم‌افزار مدیریت عملکرد سنجمان
راه‌های ارتباطی :
شماره تماس و مشاوره و خرید :
01 30 31 88 – 021
شماره پشتیبانی :
38 23 49 88 – 021
ما را در فضای مجازی دنبال کنید :