تست های شخصیتی استخدام: چیستی و تیپ‌های رایج در این مقاله، ادامه نمونه‌هایی از تست های شخصیتی را که ممکن است در جستجوی شغل خود با آنها روبرو شوید را...
مجله سنجمان
تست های شخصیتی استخدام: چیستی و تیپ‌های رایج (1)
تست های شخصیتی استخدام: چیستی و تیپ‌های رایج سازمان‌ها اغلب به دنبال راه‌هایی برای کاهش جابجایی کارکنان هستند. هرچه یک شرکت اطلاعات بیشتری در مورد...
طرح منابع انسانی در مدیریت پروژه: تعریف و مراحل
طرح منابع انسانی در مدیریت پروژه: تعریف و مراحل هنگام کار در مدیریت پروژه، ممکن است لازم باشد تیمی از متخصصان را در کارهای مختلف رهبری کنید و گاهی...
راهنمای نحوه نوشتن اهداف SMART (با مثال)
راهنمای نحوه نوشتن اهداف SMART (با مثال) زمانی که قصد انجام کاری را دارید، تعیین هدفی برای کمک به شما برای تجسم و واقعی کردن موفقیتتان موثر است....
از تایپ مایرز-بریگز Myers-Briggs خود برای پیشرفت شغلی خود استفاده کنید
آزمون حرفه‌ای MBTI تست‌های شخصیت افراد را بر اساس ویژگی‌های مشترک خاص به تیپ‌های شخصیتی گروه‌بندی می‌کند. تست Myers-Briggs، که به طور رسمی به عنوان...
بهترین شغل برای شخصیت‌های INTJ شاخص مایرز بریگز
بهترین شغل برای شخصیت‌های INTJ شاخص مایرز-بریگز هر فردی شخصیت منحصر به فردی دارد که می‌تواند اهداف شخصی و شغلی او را مشخص کند. پرسشنامه شاخص نوع...
11 مهارت برتر برای رزومه منابع انسانی
11 مهارت برتر برای رزومه منابع انسانی در این مقاله، ما بهترین مهارت‌‌ها را برای درج در رزومه منابع انسانی ارائه می‌دهیم تا به شما کمک کند موقعیتی در...
کارآموزی خارج از شرکت (Externship) چیست؟
کارآموزی خارج از شرکت (Externship) چیست؟ دانشجویان به منابع متعددی دسترسی دارند که به آنها کمک می‌کند تا حرفه خود را درست شروع کنند. یکی از این...
مزایا و معایب شغل وکالت
وکالت، یکی از معتبرترین و پرطرفدارترین مشاغل در سراسر جهان است. وکلا با رعایت عدالت، دفاع از حقوق و ارائه مشاوره حقوقی نقشی تعیین کننده در جامعه...
5 گام برای ایجاد یک برنامه توسعه شغلی
5 گام برای ایجاد یک برنامه توسعه شغلی تعیین اهداف توسعه شغلی خاص و قابل اندازه‌گیری می‌تواند به شما کمک کند تا به سطح بعدی در حرفه خود برسید. در...
منظور از ارشد در عناوین شغلی چیست؟
منظور از ارشد در عناوین شغلی چیست؟ همانطور که در مسیر شغلی انتخابی خود پیشرفت می‌کنید، احتمالأ عنوان شغلی شما تغییر خواهد کرد. ارتقاء شغلی شما اغلب...
تجربه در مقابل شایستگی ها: تفاوت‌ها و اهمیت
تجربه در مقابل شایستگی ها: تفاوت‌ها و اهمیت کارفرمایان اغلب از نامزدها انتظار دارند که آموزش‌های قبلی یا سابقه کاری در صنعت خود داشته باشند. برخی از...