مجله سنجمان
به روز ترین مقالات را در سنجمان بیابید
مشاغلی که به تعامل اجتماعی کمی نیاز دارد
مشاغلی که به تعامل اجتماعی کمی نیاز دارد برخی از افراد با افتخار خود را به عنوان «افراد اجتماعی» میدانند و بنابراین ممکن است در خدمات مشتری و سایر حرفههای تعاملی برتر باشند. با این حال، برخی درونگراتر هستند و وقتی به حال خود رها میشوند برتری مییابند. برخی از افراد...
ارزیابی عملکرد در محل کار
ارزیابی عملکرد در محل کار ارزیابی عملکرد چیست؟ اصطلاح «ارزیابی عملکرد» در محل کار به بررسی منظم عملکرد شغلی یک کارمند و مشارکت کلی در یک شرکت اشاره دارد. همچنین به عنوان بررسی سالانه، ارزیابی کارکنان، بررسی عملکرد یا ارزیابی شناخته میشود، ارزیابی عملکرد مهارتها،...
کارشناس فروش چیست؟
کارشناس فروش چیست؟ کارشناس فروش نیروی محرکه موفقیت بسیاری از شرکتها هستند. آنها به تعیین اینکه کدام محصولات یا خدمات در بازار موفقتر خواهند بود کمک میکنند و سخت تلاش میکنند تا اطمینان حاصل کنند که این محصولات یا خدمات طبق وعده داده شده به مشتریان تحویل داده...
3 سطح مختلف مدیریت
3 سطح مختلف مدیریت سطوح مدیریت اصطلاح سطوح مدیریت به خط تقسیمی اطلاق میشود که بین پستهای مدیریتی مختلف در یک سازمان وجود دارد. با افزایش اندازه شرکت و نیروی کار، تعداد سطوح مدیریتی همراه با آن افزایش مییابد و بالعکس. سطوح مختلف مدیریت میتواند زنجیره فرماندهی را در...
تجزیه و تحلیل SWOT
تجزیه و تحلیل SWOT تحلیل SWOT چیست؟ تجزیه و تحلیل SWOT (نقاط قوت، ضعف، فرصتها و تهدیدها) چارچوبی است که برای ارزیابی موقعیت رقابتی شرکت و توسعه برنامهریزی استراتژیک استفاده میشود. تجزیه و تحلیل SWOT عوامل داخلی و خارجی و همچنین پتانسیل فعلی و آینده را ارزیابی...
مدل کوه یخ در حل مسائل
مدل کوه یخ در حل مسائل پرداختن به مشکلات فقط در سطح رویداد آنها اغلب کافی نیست. علل واقعی اغلب از دید آشکار پنهان است. مدل کوه یخ ابزاری است که به شما امکان میدهد دیدگاه خود را تغییر دهید و فراتر از رویدادهای فوری که همه متوجه آن می شوند، ببینید. این به شما کمک...
با تست بلبین آشنا شویم
با تست بلبین آشنا شویم پرسشنامه خودآگاهی دکتر بلبین آزمونی است که به طور گسترده در سراسر جهان برای تیمسازی مورد استفاده قرار میگیرد. این آزمون به عملکرد فرد و تیم کمک میکند. تست بلبین رفتار محور است و با ارائه یک زبان مشترک و رویکرد دوستانه، برای بهبود عملکرد افراد...
ذینفع کیست؟
ذینفع طرفی است که در یک شرکت علاقهمند است و میتواند بر کسب و کار تأثیر بگذارد یا تحت تأثیر قرار گیرد. ذینفعان اصلی در یک شرکت معمولی سرمایهگذاران، کارکنان، مشتریان و تامینکنندگان آن هستند. با این حال، با توجه روزافزون به مسئولیت اجتماعی شرکتها، این مفهوم به...
مدیر اجرایی (مدیر عامل)
مدیر اجرایی (مدیر عامل) مدیر اجرایی (CEO) چیست؟ (CEO) بالاترین رتبه اجرایی در یک شرکت است. به طور کلی، مسئولیتهای اصلی یک مدیر اجرایی شامل تصمیمگیریهای اصلی شرکت، مدیریت کل عملیات و منابع یک شرکت، عمل به عنوان نقطه اصلی ارتباط بین هیئت مدیره و عملیات شرکت است. در...
هویت اجتماعی
هویت اجتماعی هویت اجتماعی چیست؟ تصویر یک سازمان یا شرکت است که از روابط آن با مشتریان، تامین کنندگان، سهامداران و سایر ذینفعان به دست میآید. بنابراین هویت اجتماعی یک سازمان از گروههایی که سازمان به آنها تعلق دارد یا به آنها وابسته است، نحوه ساختار آن، صنعتی که به آن...
چرا سنجمان؟
ارتباط با ما
مجله سنجمان
فرصتهای شغلی سنجمان
آزمونهای روانشناسی
نرمافزار جذب و استخدام ATS سنجمان
نرمافزار مدیریت عملکرد سنجمان
راههای ارتباطی :
شماره تماس و مشاوره و خرید :
01 30 31 88 – 021
شماره پشتیبانی :
38 23 49 88 – 021
ما را در فضای مجازی دنبال کنید :